10 000 000$ в виде бонуса: щедрый руководитель наградил к Рождеству 198 сотрудников

138

Многие люди, которые работают в крупных корпорациях или даже совсем маленьких фирмах, часто недовольны своими заработными платами или отношением начальства к собственным заслугам.

И это действительно важная социальная проблема, на которую обязательно нужно обращать внимание.

Но есть и такие главы фирм, которые искренне ценят личности всех сотрудников и их профессиональные достижения. Иногда даже в самых больших корпорациях люди могут наладить практически родственные отношения. А все потому, что их владельцы просто способны на нормальные человеческие чувства по отношению ко всем сотрудникам.

Так, в прошлую субботу владелец достаточно крупной фирмы из США “St. John Properties” устроил всем сотрудникам настоящий подарок. 81-летний Эдвард Сент-Джон порадовал 198 человек. Он хотел сделать им сюрприз, ведь каждый человек искренне переживает за дела фирмы и от него так же напрямую зависит ее успех.

Каждому человеку он вручил праздничный красный конверт. Во всех конвертах было как минимум 50 000 долларов. Сумма награды напрямую зависела от того, как долго сотрудник работал в компании и как много он сделал для общего блага. Стоит сказать, что некоторым достался бонус в 250 000 долларов США.

Но словам самого владельца компании, всего на подобные подарки было потрачено примерно 10 000 000 долларов США. Но сам Эдвард полностью уверен, что он поступил правильно, ведь некоторые из присутствующих были растроганы до слез, они хотели как можно дольше обнимать мужчину и благодарить его.

После награждения сотрудники компании “St. John Properties” решили рассказать, на что же они потратят такую большую сумму. И в большинстве случаев оказалось, что люди просто хотят погасить все свои ипотеки и кредиты. Некоторые же решили на эти деньги оплатить хорошее образование своим детям.


На самом деле это прекрасная практика поощрения, ведь так люди будут воспринимать работу, как эффективное вложение собственных ресурсов, как сил, так и времени. Ведь большинство чувствует к себе огромное неуважение, из-за чего любые рабочие задачи превращаются в самую настоящую пытку и не приносят никакого удовольствия.